Politiqu’elles s’engage pour la présidentielle et les législatives 2022 en proposant la signature d’une Charte aux candidates et candidats. Celle-ci établit 25 principes d’action pour construire une démocratie féministe, c’est-à-dire un système politique mettant l’égalité réelle entre les femmes et les hommes au cœur de ses institutions et de son fonctionnement.

La présente Charte vise à répondre aux préoccupations des Françaises et des Français pour qui la défense des droits des femmes et la lutte contre le sexisme constituent des enjeux déterminants appelant à la mise en place sans délai de réponses ambitieuses de la part de nos gouvernantes et gouvernants. Les orientations proposées définissent ainsi une base solide de travail à promouvoir auprès de nos prochains élues et élus pour garantir la mise en place de mesures concrètes pendant le quinquennat à venir.  

Nous appelons donc à la mobilisation des électrices et électeurs ainsi que des organisations engagées pour s’associer à la démarche en co-signant cette Charte afin de faire de ces axes un socle commun en faveur d’une égalité réelle et sans condition entre les femmes et les hommes.  

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Considérant que :

(1) l’égalité femmes-hommes, qu’elle soit formelle ou réelle, représente une valeur fondamentale devant s’exercer sans condition ;

(2) la lutte contre le sexisme sous toutes ses formes est une urgence qui requiert une prise d’actions immédiate  ;

(3) La place des femmes dans la sphère publique et dans l’Histoire doit être davantage promue et célébrée ;

Les signataires de cette Charte soutiennent les 25 principes d’actions suivants :

 

TITRE I – Gouvernance et politiques publiques 

1.1. Donner à l’égalité femmes-hommes une place prioritaire dans l’agenda politique du prochain quinquennat et en faire un objectif transversal à toutes les politiques publiques.

1.2. Soutenir les évolutions du cadre juridique permettant de mieux répondre à la persistance des violences, discriminations et stéréotypes de genre et constitutionnaliser un principe de non-régression en matière d’égalité femmes-hommes.

1.3. Allouer aux politiques publiques relatives à l’égalité femmes-hommes une enveloppe budgétaire à la hauteur de la demande des associations et du Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes et plus globalement en appliquant une analyse des décisions budgétaires au prisme du genre (ou budget genré).

1.4. Donner une meilleure visibilité aux outils existants de lutte contre le sexisme et garantir leur mise à l’échelle régulière grâce à des mécanismes de suivi et d’évaluation transparents.

1.5. Pérenniser la collaboration avec les associations de promotion de l’égalité femmes-hommes et de défense des droits LGBTQ+ pour mettre en place des solutions de terrain co-construites avec la société civile.

1.6. Participer, dès que possible, à la défense des droits des femmes en Europe et dans le monde en reconnaissant l’importance d’une diplomatie féministe dans les actions extérieures de la France et au sein de l’Union européenne.

 

TITRE II – Lutte contre les violences

2.1.  Combattre et prévenir les violences sexistes et sexuelles et les féminicides en favorisant la prévention, en assurant l’accueil des victimes et survivantes des violences dans une logique pluridisciplinaire (médicale, juridique, psychologique et sociale) et en renforçant la formation des corps de métiers concernés.

2.2. Doter la justice des moyens financiers et humains nécessaires à l’application des lois et dispositifs existants notamment en termes de sanctions et renforcer la lutte contre les récidives des auteurs pour éradiquer les violences.

2.3.  Donner une nouvelle ambition aux politiques de protection des mineures particulièrement en suivant les recommandations de la Commission indépendante contre l’inceste contre les violences intrafamiliales, en luttant contre les nouvelles formes de proxénétisme qui les touchent et contre leur accès à la pornographie.

2.4. Améliorer la lutte contre les violences en ligne et le cybersexisme en reconnaissant la dimension genrée du cyberharcèlement et en responsabilisant davantage les plateformes et réseaux sociaux et en œuvrant à l’effectivité des sanctions existantes.

 

TITRE III – Santé des femmes

3.1. Encourager une meilleure prise en compte de la question du genre dans les politiques publiques de santé et de vieillissement notamment en améliorant la prise en charge des moyens de contraception, l’accompagnement des femmes durant la ménopause et l’aménagement des horaires de travail pour les femmes souffrant d’endométriose.

3.2. Garantir à toutes les femmes l’exercice sans entrave du droit à l’interruption volontaire (IVG), notamment dans les zones rurales, en levant les freins administratifs et financiers à son recours ainsi qu’en luttant contre les déserts médicaux.

3.3. Donner aux services de santé les moyens et la formation suffisants pour l’accompagnement des femmes victimes de violences et assurer la prise en charge à 100 % de leurs soins incluant les consultations psychologiques.

3.4. Prévenir et combattre les violences obstétricales et gynécologiques et renforcer l’information et la sensibilisation sur ces sujets encore trop peu visibles dans le débat public tout en formant et responsabilisant davantage les professionnels et professionnelles de santé.

 

TITRE  IV – Éducation

4.1. Intégrer l’égalité femmes-hommes dans l’enseignement scolaire, dès le primaire, et former les membres de la communauté éducative sur ces enjeux afin de déconstruire les préjugés sexistes, de lutter contre les phénomènes d’autocensure et contre le harcèlement et les violences.

4.2. Combler les insuffisances en matière d’éducation sexuelle notamment en matière d’éducation au consentement, aux différentes méthodes de contraception et en matière de prévention contre les violences.

4.3. Faciliter l’accès des filles aux formations scientifiques, techniques et numériques en luttant contre les biais de genre dans l’orientation et en se fixant des objectifs de féminisation des filières scientifiques, techniques et numériques.

 

TITRE V – Émancipation économique et professionnelle des femmes

5.1. Faire de l’émancipation économique des femmes un axe majeur de l’agenda économique du quinquennat en lançant un plan ambitieux contre les inégalités salariales et le sexisme dans le milieu du travail, en revalorisant des métiers de première et seconde lignes et en appliquant un principe d’éga-conditionnalité pour l’accès aux aides et financements publics.

5.2. Promouvoir une parentalité égalitaire en créant un service public de la petite enfance pour faciliter aux parents l’accès aux modes de garde et en garantissant un congé parental plus égalitaire, en le rémunérant davantage et en allongeant le congé du second parent (dit “congé paternité”) en s’inspirant des modèles espagnol et finlandais.

5.3. Mieux intégrer la question du genre en matière d’accès aux droits économiques et sociaux des femmes notamment en matière d’aide au logement et en garantissant des pensions alimentaires versées et d’un montant adéquat.

5.4. Soutenir l’entrepreneuriat féminin notamment en incitant les banques et les fonds de capital-investissement à investir dans des projets dirigés par des équipes paritaires et dirigées par des femmes et en systématisant la publication de données genrées en matière d’accès aux financements.

 

TITRE VI – Sphères publique et médiatique

6.1. Honorer les femmes illustres de l’histoire dans l’espace public en accélérant la féminisation des noms de rues, des lieux culturels et leur donnant une plus grande place dans la mémoire collective pour une sphère publique plus inclusive.

6.2. Favoriser la parité réelle aux postes à responsabilité sociale, économique et politique avec une mise en œuvre effective des quotas et en évitant une répartition genrée des mandats et portefeuilles.

6.3. Garantir une exemplarité du secteur politique en matière de lutte contre le sexisme notamment en appelant les partis politiques à ne pas investir aux élections des candidats condamnés pour violences sexistes et sexuelles et à une responsabilisation accrue des partis et mouvements politiques.

6.4. Assurer un égal accès des femmes à la sphère publique particulièrement par une plus grande responsabilisation des médias pour une mixité systématique des panels et par le renforcement de l’action de l’ARCOM (Autorité de régulation de la communication audiovisuelle et numérique) sur le sujet avec la mise en place de testing aléatoires.

Candidat-es, électrices ou électeurs, organisations ou associations, vous souhaitez rejoindre la liste des signataires ? Ça se passe au lien suivant: formulaire co-signature de la Charte pour une démocratie féministe.

En parallèle, l’association poursuit ses auditions des différentes équipes de campagne et publie des analyses thématiques sur le média féministe Causette avant la publication de son rapport « Femmes 2022 » fin mars, cinq ans après son rapport « Femmes 2017« .

Plus d’information et contact presse : contact@politiquelles.org

Premières organisations signataires :

Empow’Her ; Observatoire de la Qualité de Vie au Travail ; CentraleSupelec au Féminin ; Handi Femme Épanouie (HFE) ; Potenti’elles ; Social Builder ; Association Nationale des Centres d’IVG et de Contraception ; Action Catholique des femmes (ANCIC) ; Association Nationale Sages Femmes Orthogénistes (ANSFO ).

ANNEXE – Commentaires des signataires :

  • Importance de prendre en compte l’agisme et l’importance d’intégrer les femmes de plus de 50 ans dans les objectifs d’égalité.
  • Nécessité de défendre les droits des femmes handicapées, enjeu majeur de lutte contre les inégalités ;
  • La pertinence d’inclure des cours d’autonomie dans le cursus des élèves pour oeuvrer à l’émancipation économique des femmes sur le long terme.

Les candidats et candidates signataires :

Philippe Poutou

Anne Hidalgo

Jean-Luc Mélenchon

Fabien Roussel